Riester-Förderung bei 400-Euro-Jobs

Frage: Kann ich mit einem 400-Euro-Job Riester-Förderung bekommen? 

Antwort: Ja, wenn Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber auf Ihre Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung verzichten. Dann müssen Sie zwar selbst bis zu 19,60 Euro (4,9 Prozent) im Monat einzahlen, um Ihre Rentenbeiträge auf den aktuellen Beitragssatz von 19,9 Prozent zu heben. Sie erhöhen damit aber Ihren Rentenanspruch und können dann auch die Förderung für einen Riester-Vertrag bekommen. Der Arbeitgeber zahlt für Sie weiter - monatlich 15 Prozent Rentenbeiträge an die Bundesknappschaft - bei

400 Euro also 60 Euro. 

Die für den Arbeitnehmer notwendige Eigenleistung zur Rentenversicherung bemisst sich mindestens aus einem Bruttobetrag von EUR 155,-- sodass – je nach Verdienst – auch mehr als 4,9% Eigenbeitrag notwendig sind, damit die unmittelbare Riesterfähigkeit erreicht wird. 

Beispiel 1

Frau ist als „Mini-Jobber“ beschäftigt. Alleinstehend hat 2 Kinder.

Vertrag Ehefrau

154,-- (Grundzulage)

185,-- (Kind 1)

185,-- (kind 2)

60,--

524,--

Einzahlung des Sockelbeitrages, da sie unmittelbar zulagenberechtigt ist,

wenn Sie die 4,9 Prozent zusätzlich in die Rentenversicherung einbezahlt.